Кадровий облік

Аутсорсинг обліку кадрів:

• Розробка та адаптація трудових договорів, посадових інструкцій, внутрішніх положень про оплату праці, преміювання;
• Облік руху кадрів клієнта, формування відповідної документації (прийом, відпустка, звільнення);
• Ведення реєстру наказів по особовому складу, кадрової документації;
• Оформлення табелів обліку робочого часу;
• Обробка лікарняних листів, оформлення заявок на фінансування лікарняних за рахунок Фонду соціального страхування;
• Підготовка довідок з місця роботи на вимогу працівників;
• Підготовка та подача звітності;
• Підготовка інформації для нарахування заробітної плати.

Аутсорсинг нарахування заробітної плати:

• Отримання інформації для нарахування заробітної плати;
• Нарахування заробітної плати два рази на місяць (аванс і остаточний розрахунок);
• Розрахунок інших нарахувань, передбачених трудовим договором або застосовуваної системою оплати праці (премії, понаднормові, інші компенсаційні виплати);
• Розрахунок відпускних та лікарняних;
• Проведення фінальних розрахунків при звільненні співробітників;
• Розрахунок податків і внесків з винагороди фізичних осіб, які працюють за цивільно-правовими договорами;
• Адміністрування виплати заробітної плати, а також відповідних податків і зборів;
• Підготовка розрахункових відомостей, розрахункових листків і їх відправки працівникам;
• Підготовка та подача звітності.