Кадровий облік
Аутсорсинг обліку кадрів:
- Розробка та адаптація трудових договорів, посадових інструкцій, внутрішніх положень про оплату праці, преміювання;
- Облік руху кадрів клієнта, формування відповідної документації (прийом, відпустка, звільнення);
- Ведення реєстру наказів по особовому складу, кадрової документації;
- Оформлення табелів обліку робочого часу;
- Обробка лікарняних листів, оформлення заявок на фінансування лікарняних за рахунок Фонду соціального страхування;
- Підготовка довідок з місця роботи на вимогу працівників;
- Підготовка та подача звітності;
- Підготовка інформації для нарахування заробітної плати.
Аутсорсинг нарахування заробітної плати:
- Отримання інформації для нарахування заробітної плати;
- Нарахування заробітної плати два рази на місяць (аванс і остаточний розрахунок);
- Розрахунок інших нарахувань, передбачених трудовим договором або застосовуваної системою оплати праці (премії, понаднормові, інші компенсаційні виплати);
- Розрахунок відпускних та лікарняних;
- Проведення фінальних розрахунків при звільненні співробітників;
- Розрахунок податків і внесків з винагороди фізичних осіб, які працюють за цивільно-правовими договорами;
- Адміністрування виплати заробітної плати, а також відповідних податків і зборів;
- Підготовка розрахункових відомостей, розрахункових листків і їх відправки працівникам;
- Підготовка та подача звітності.